中国保险监督管理委员会


关于开展变额年金保险试点的通知

保监寿险〔2011〕624号


北京、上海、广东、深圳、厦门保监局，各寿险公司、养老保险公司：

　　为促进产品创新，满足人们不断增长的保险需求，经研究，我会决定进行变额年金保险试点。现将有关事项通知如下：

　　一、保险公司参与变额年金保险试点，应当具备下列条件：

　　（一）经营投资连结保险业务满三年；

　　（二）最近一年内无受中国保监会重大行政处罚的记录；

　　（三）上一年度末及提交申请前最近两个季度末偿付能力处于充足Ⅱ类；

　　（四）建立支持变额年金保险管理模式的信息系统。

　　二、保险公司应当依据《变额年金保险管理暂行办法》和本通知的要求开发变额年金保险产品，经我会批准后，方可开始销售。

　　三、试点期间，一家保险公司仅限申报一个变额年金保险产品。

　　四、试点期间，保险公司申报的变额年金保险产品的保险期间不得低于7年。

　　五、变额年金保险产品名称应符合以下一般格式：

　　保险公司名称＋吉庆、说明性文字＋承保方式＋年金保险（变额型）

　　六、提交试点申请时，保险公司应同时申请产品的销售方式和销售额度。

　　销售方式是指是否采取批次销售的模式。

　　销售额度是指销售试点产品、获得保费收入的上限。销售额度不得超过保险公司最近季度末偿付能力报告中实际资本的4倍与80亿元的较小者。

　　七、试点期间，变额年金保险的销售区域仅限于北京市、上海市、广州市、深圳市、厦门市。

　　保险公司不得超出试点区域销售变额年金保险。

　　八、试点期间，保险公司可以通过保险营销员、团险外勤、银行保险渠道销售变额年金保险产品。

　　保险公司通过银行保险渠道销售变额年金保险的，应严格限制在理财专柜销售，不得通过储蓄柜台销售变额年金保险。

　　保险公司通过团险外勤销售变额年金保险的，应将销售对象严格限制为团体客户。

　　九、保险公司应当通过合格的销售人员，将变额年金保险产品销售给具有相应风险承受能力的客户人群。

　　保险公司应建立风险测评制度。变额年金保险销售人员需与客户共同完成对客户财务状况、投资经验、投保目的，以及对相关风险的认知和承受能力的分析，评估客户是否适合购买所推介的变额年金保险产品，并将评估意见告知客户，双方签字确认。如果客户评估报告认为该客户不适宜购买，应劝其不要购买；客户仍然坚持购买的，保险公司应以专门文件列明保险公司意见、客户意愿和其他需要说明的必要事项，双方签字认可。

　　十、试点期间，变额年金保险的销售人员应具备以下条件：

　　（一）大专以上学历；

　　（二）除团险外勤销售人员外，变额年金保险的销售人员应当取得中国保监会规定的相应资格；

　　（三）参加过变额年金保险专项培训，专项培训时间不得少于40个小时且考试成绩合格；

　　（四）一年以上寿险产品销售经验，无重大违规行为和欺诈行为。

　　十一、保险公司应当加强对变额年金保险销售人员和代理机构销售人员的培训，特别是法律法规、职业道德和业务知识方面的培训，确保销售人员具备必要的知识和技能，防止发生误导投保人的行为。

　　十二、保险公司申报变额年金保险试点产品审批，应按照《人身保险产品审批和备案管理办法》提交相关材料，并满足以下要求：

　　（一）产品可行性报告中，应包含该产品满足本通知要求的论证；

　　（二）业务管理办法中，应论证并阐述该产品管理模式以及配套的管理信息系统，阐述管理流程及责任；

　　（三）产品精算报告中定价部分，应当包含该产品的定价方法、定价模型和定价参数。公司总精算师须论证并阐述费率的合理性；

　　（四）产品精算报告中准备金评估部分，应当包含该产品的准备金评估方法、评估模型和评估参数。公司总精算师须论证并阐述准备金提取的充足性；

　　（五）针对变额年金产品的风险管理办法。

　　十三、各试点地区保监局应跟踪辖区内变额年金保险的试点情况，监督检查辖区内试点保险公司分支机构、代理销售机构的培训与销售情况，并将出现的问题及时向中国保监会报告。




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　中国保险监督管理委员会


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　二〇一一年五月五日



黑龙江省哈尔滨市人民政府


哈尔滨市人民政府令
　（第３２号）


　　《哈尔滨市义务劳动管理办法》已经１９９９年４月６日市人民政府第３３次常务会议通过，现予发布，自１９９９年５月１日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
市长　曹广亮
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
一九九九年四月二十二日
　　　　　　　　　　　　哈尔滨市义务劳动管理办法



　　第一条　为加强义务劳动管理，组织社会各方面力量参加城市义务劳动，建设现代化文明城市，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国防洪法》、国务院《关于开展全民义务植树动物的实施办法》等有关规定，结合我市情况，制定本办法。


　　第二条　本办法适用于本市市区内公民参加义务劳动的管理。


　　第三条　本办法由市义务劳动主管部门组织实施，并对实施情况进行监督检查。
　　区义务劳动主管部门负责辖区内的义务劳动管理工作。
　　公安、交通、工商、市政公用、水利、卫生等有关行政管理部门应当协同做好义务劳动管理工作。


　　第四条　本市市区内的年满１８岁至６０岁的男性公民和年满１８岁至５５岁的女性公民，除丧失劳动能力者外，应当按照下列规定参加义务劳动；
　　（一）国家机关、社会团体、驻哈部队人员和大专院校师生员工，每年不少于５个劳动日；
　　（二）企业、事业单位职工和个体业户从业人员，每年不少于４个劳动日；
　　（三）街道居民（不含本条前二项规定人员），每年不少于２个劳动日。
　　鼓励中小学生参加力所能及的义务劳动。


　　第五条　有挖掘、装载、推土、货运机动车辆的单位和个体业户，每年每台车出义务车两个台班；从事专业运输的单位，每年每台车出义务车一个台班。


　　第六条　义务劳动的范围包括修筑江河堤防、内河治理、植树绿化、重点公益工程建设、清理污水积雪，以及市、区人民政府确定的其他公益性、突击性劳动事项。


　　第七条　区义务劳动主管部门每年二月底前应当向市义务劳动主管部门提报义务劳动计划，经市义务劳动主管部门综合平衡后，统一编制市的义务劳动年度计划。


　　第八条　承担义务劳动任务的单位和个体业户，应当在每年二月底前向所在区义务劳动主管部门报送所属人员、车辆数量。


　　第九条　市义务劳动主管部门对义务劳动工作实行统一调动。
　　区义务劳动主管部门依据市义务劳动主管部门出具的义务劳动调令组织义务劳动。


　　第十条　单位和个体业户应当按照规定组织所属人员参加义务劳动，完成出工次数和承担的劳动任务。


　　第十一条　单位和个体业户因生产、经营等原因组织参加义务劳动确有困难，在限定时间内不能完成义务劳动任务的，可以提出延期申请，经所在区义务劳动主管部门批准后可以适当延期完成。经延期仍不能完成的，可以提出委托申请，经所在区义务劳动主管部门批准后签订委托合同。
　　市义务劳动主管部门对委托情况进行监督检查。


　　第十二条　参加义务劳动所用的劳动和交通工具及燃料，由义务劳动参加单位自备。


　　第十三条　义务劳动组织工作所需的费用，由义务劳动直接受益单位给予必要的补助；不足部分，在城市维护费中列支。


　　第十四条　义务劳动任务完成后，市义务劳动主管部门组织有关部门进行验收。


　　第十五条　对完成义务劳动任务成绩显著或者在义务劳动管理工作中贡献突出的，由市、区义务劳动主管部门给予表彰或者奖励。


　　第十六条　对违反本办法规定无正当理由拒不参加义务劳动的单位，责令改正，并取消当年参加评选区级以上文明单位资格，视情节由区或者市人民政府予以通报批评。
　　对拒不参加防汛抗洪、植树绿化等各项义务劳动的，有关部门应当依据法律、法规、规章的规定进行处罚。
　　对拒不参加义务劳动的职工，由所在单位给予处分。


　　第十七条　各级义务劳动管理人员，应当认真履行职责，秉公办事，不准利用职权徇私舞弊。
　　违反本条前款规定的，由其所在单位或者上级主管部门予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。


　　第十八条　县（市）人民政府可参照本办法制定本地区义务劳动具体措施。


　　第十九条　本办法自１９９９年５月１日起施行。市人民政府１９８６年１０月６日发布的《关于义务劳动若干问题的规定》同时废止。